Céline de Robert
Céline est coach, consultante formatrice certifiée DISC® et facilitatrice en intelligence collective. Elle intervient sur les sujets de management et de développement personnel, en particulier dans des contextes multi-culturels, en anglais comme en français.
Un parcours au sein de sociétés de services (Devoteam, Scalian, …) sur des postes de Business Manager, Key Account Manager, Directrice d’Agence et Directrice Commerciale a permis à Céline de développer des compétences de Management, Communication, Business et RH.
Elle est convaincue que pour les managers, une meilleure connaissance d’eux-mêmes, leurs potentiels, limites et besoins leur permettra de mieux s’adapter aux objectifs et optimiser les résultats individuels et collectifs.
- Couteau-suisse et curieuse, elle affectionne particulièrement de découvrir de nouveaux contextes et domaines pour créer et animer des interventions adaptées aux besoins
- Vive et énergique, ses animations sont à son image : du punch, de l’authenticité, de l’efficacité.
- Elle apprécie particulièrement les thématiques autour des phases de transition et de changement, individuel ou collectif. Et de recherche d’alignement responsabilité-performance-personnalité-authenticité.
Ce qui l’enthousiasme…
- Observer les changements de regard, d’attitude et de perception des personnes accompagnées
- Goûter à toutes les spécialités culinaires des endroits qu’elle visite
Sa formation
- 2023 : Certifiée Praticienne en PNL
- 2023 : Certifiée DISC
- 2022 : Formée à la Facilitation en Intelligence collective
- 2022 : Formée à la posture de Mentor
- 2021 : Formée au Conseil en gestion de carrière (Bilans professionnels, Bilans de compétences)
- 2021 : Certifiée Coach Professionnel
- 2005 : Diplômée de Grenoble Ecole de Management
- 2003 : Bachelor in Business
Ses convictions
Céline est convaincue que chacun peut trouver sa juste place au sein d’une organisation, pourvu qu’il.elle soit clairvoyant.e sur ses zones de talent et ses axes de progrès, et qu’il.elle apprenne à les partager avec la juste posture et la communication adaptée.
Avec pragmatisme, elle est principalement centrée sur la compréhension des processus mis en œuvre au sein des relations interpersonnelles.