Dans un monde en constante évolution, les organisations sont confrontées à des défis sans précédent. Pour réussir, elles doivent être dirigées par des leaders capables de s'adapter et d'innover face à l'incertitude et à la complexité. Selon le Leadership Circle, deux approches du leadership prédominent : le leadership réactif et le leadership créatif. Comprendre les différences entre ces deux styles peut aider les dirigeants à développer des compétences clés pour piloter efficacement leurs équipes et organisations.

“Manager en posture de leader” c’est incarner corporellement ce qu’on comprend intellectuellement. Nous avons la conviction au sein d’Inspirations Management que pour que nos parcours de formation engendrent de réels changements de postures et de pratiques chez les managers qui y participent, il est indispensable qu’ils soient accompagnés sur les 3 dimensions qui les constituent, à savoir la tête, le cœur et le corps. Voici deux exemples d’approches corporelles qui permettent des prises de conscience corporelles fortes.