Oser la confrontation en interne pour progresser sur la voie de l’excellence La confrontation ce n’est pas l’affrontement. [ Lire + ]
Favoriser l’intelligence collective L’entreprise a besoin d’aller vers le collectif, l’humain vers le cœur de l’entreprise. [ Lire + ]
Le thème du Bonheur au travail, symptôme d’une carence managériale profonde ? Est-ce un nouvelle mode ? Une aspiration sociétale ? Le symptôme d'une carence managériale ? [ Lire + ]
Avant toute chose, un état d’esprit d’Excellence Client L’Excellence Client, c’est s’ancrer dans le “ETRE”. [ Lire + ]
Avoir la culture de l’évolution permanente Le mot changement est devenu un mot grossier en entreprise. [ Lire + ]
Susciter joie et plaisir Peut-on être heureux au travail ? Remettre l'humain au coeur de l'entreprise est un enjeu majeur pour sucister l'engagement des collaborateurs. [ Lire + ]
Comment développer l’agilité et la créativité ? Nous avons été tentés de prendre comme symbole de ce chapitre le “marsupilami” ! [ Lire + ]
Frugalité : Et si faire mieux avec moins devenait une compétence ? Découvrez comment la frugalité peut devenir une nouvelle clé de fonctionnement pour les entreprises [ Lire + ]
Donner des zones de liberté Instituer la liberté comme une valeur centrale dans votre équipe, pour favoriser la responsabilité et la prise d’initiative. [ Lire + ]