Les vitamines du management, un parcours de formation managériale pour répondre à l’incertitude

5 modules de formation pour développer les 5 compétences clés pour booster votre management

Les vitamines du management proposent un parcours de formation adapté aux problématiques du monde BANI. Le changement est permanent et il est devenu impossible de prévoir à long comme à moyen terme. Le monde n’est même plus VUCA, il est devenu BANI (Lire notre article sur le management dans un monde chaotique). Les managers doivent continuer à garder leurs équipes dans une dynamique de performance. Pour cela, ils doivent adapter leurs pratiques managériales et développer de nouvelles compétences et de nouvelles softskills pour répondre aux problématiques du moment. Quelles sont les compétences clés à développer pour répondre au contexte actuel ?

Nous avons la conviction que la réponse des managers pour réussir à naviguer dans les eaux troubles et mouvantes doit se faire dans une dynamique vive et positive. C’est pourquoi nous proposons une série de modules de formations vitaminées pour booster les pratiques managériales.

De nouveaux accompagnements managériaux tournés vers le positif

Inflation galopante, incertitude sanitaire, économique et géopolitique, enjeux environnementaux énormes ; 2022 aura été particulièrement sombre. Cela a des répercussions au sein des entreprises : la quête de sens déjà présente s’intensifie. L’aspiration à un équilibre entre sa vie privée et sa vie professionnelle est de plus en plus importante pour les collaborateurs, d’autant plus que le rapport de force est devenu en leur faveur ! Le digital continue sa percée et les changements sont incessants pour s’adapter en permanence et réussir à satisfaire des clients toujours plus exigeants. Comment réussir à toujours manager avec efficience dans ce contexte chaotique ?

Quelles sont les 5 compétences à développer pour vitaminer son management ?

Nous avons développé 5 ateliers de formation pour accompagner les managers en temps d’incertitude :

• Gérer le collectif ?

Le mode hybride est partout et le besoin de collaboratif est présent dans les organisations, les managers doivent perfectionner leurs pratiques et leurs postures d’animation d’équipe. L’intelligence collective est également à développer.

• Donner du sens et du bien-être ?

Une des clés de réussite d’une équipe performante est l’engagement des collaborateurs. Prendre soin des collaborateurs et donner plus de sens favorise la fidélisation des collaborateurs et sera une aide précieuse face aux difficultés de recrutement.

• Développer le positif ?

Face à l’incertitude et à la morosité, il faut garder une dose d’optimisme dans ses pratiques. Être authentique, pratiquer la reconnaissance et la pensée positive sont les bases pour développer un état d’esprit optimiste dans l’équipe.

• Surfer sur le changement permanent ?

Comment vivre le changement permanent comme une opportunité ? Le changement est partout, le manager doit mettre en place les conditions qui vont favoriser la satisfaction client et l’innovation continue dans son équipe.

• Se gérer soi-même pour performer en tant que manager ?

Pour tenir le cap, le manager doit savoir comment se gérer lui-même : être au clair sur ses émotions, son rapport au contrôle et au temps pour garder l’énergie nécessaire et rester focus sur ses objectifs. Et entrainer ainsi l’équipe dans son sillage…

5 formations proposées sous forme d’ateliers

Les modules de formation des vitamines du management se fondent sur des compétences clés qui vont permettre de répondre aux problématiques de management en temps d’incertitude. Ils sont fondés sur des pédagogies éprouvées, des outils de formation concrets et pratiques et suivent des process qui répondent aux attentes qualitatives de nos clients.

La pédagogie proposée pour les Vitamines du Management

Les pédagogies mises en place dans les Vitamines du Management favorisent les échanges, la pratique et l’intelligence collective.  L’idée est d’être modélisant afin que les managers puissent reproduire, dans leur animation d’équipe, les pratiques vues dans les ateliers. Pour cela, nous favorisons des idées pragmatiques faciles à mettre en place dans son quotidien de manager. Cela permet de favoriser l’efficience. En proposant une pédagogie interactive nous privilégions les retours d’expérience et les exemples concrets pour en ancrer les apports pédagogiques.

Les outils de formation proposés par les Vitamines du Management

Nous favorisons des outils concrets pour enrichir les pratiques managériales et animer les équipes. En utilisant des outils digitaux interactifs, les échanges entre les participants sont plus riches. Nous proposons aux participants un document de synthèse par atelier avec les bonnes pratiques, des fiches outils et des fiches méthodologies. Une version digitalisée avec l’essentiel est mise à disposition des stagiaires en fin de parcours.

Les process utilisés par les vitamines du management 

Ces ateliers de formation feront l’objet d’une convention de formation, d’un programme, d’un émargement électronique et d’une évaluation distancielle comme toute formation professionnelle. Les 5 thématiques peuvent être proposées sur différents formats présentiels, distanciels où hybrides. Elles sont possibles sur différentes durées pour répondre avec agilité aux besoins de nos clients et aux contraintes des participants.

Pour en savoir plus, téléchargez la présentation de l’offre.