Le codev est un levier de transformation des pratiques

Le co-développement en entreprise : un carburant pour une transformation pérenne

Transformer sans casse est un vrai défi d’entreprise ! Imaginez une entreprise en pleine transformation : tout le monde est un peu perdu, certains stressent, d’autres résistent, et tout le monde se demande qui a eu cette idée de tout chambouler. C’est un peu comme repeindre un avion en plein vol ! La transformation, qu’elle soit numérique, organisationnelle ou culturelle, bouleverse toujours les habitudes, et pas mal de têtes aussi. Face à ce défi, le co-développement arrive comme un super-héros sans cape. Cette méthode collaborative permet de calmer les tensions, booster l’entraide et propulser les équipes dans la même direction. Mais comment le co-développement transforme-t-il concrètement les révolutions internes en réussites collectives ? Voici les ingrédients de cette recette gagnante.
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Les 7 clés de succès d’une équipe

La puissance d’un collectif tourné vers un objectif commun #7clésdesuccèsduneéquipe

La restauration de la Cathédrale Notre-Dame de Paris représente un défi immense, comparable à celui d’un objectif d'entreprise ambitieux. Ce projet a mobilisé des milliers de personnes autour d'une mission clairement définie : restaurer un symbole, dans un temps record, avec une qualité irréprochable. Quelles sont les clés de succès de cette entreprise colossale, applicables à toute mission quelle que soit l’organisation et l’ambition ? Comment transformer une somme d’individus en une équipe performante ? Nous vous proposons 7 axes clés au service de la performance collective.
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